Diensten

Interim HR Directeur/ Interim Communicatie Manager/ Interim Change Manager

Veranderprogramma’s
Let’s get ready for change (over de verandercurve)
Bouwen samen met het team (wat willen we in de toekomst anders doen, wat hebben we nodig)
From ‘me’ naar ‘we’ (samenwerking bevorderen)

HR trajecten
HR strategie ontwikkelen, Verbetertraject relatiemanagement met OR en vakorganisaties, Gezondheidsbeleid (vitaliteit en verzuim management), Training: Feedback geven en ontvangen, Teamontwikkeling, Leiderschapsprofiel, Leiderschapsprogramma, Onboarding programma, Performance Management, Loopbaan ontwikkeltraject.

Communicatie trajecten
Communicatie strategie ontwikkelen, bedrijfsspecifiek Journal ontwikkelen (instrument voor acquisitie, coaching en teamontwikkeling), crisis communicatie, media woordvoering, allerlei communicatie instrumenten: nieuwsbrieven, slogan, logo, power point presentaties, corporate story telling, personeel e-magazines, blogs, vlogs, innovatie award trajecten, social media.

Sparring partner/coachings trajecten voor Algemeen Directeur en senior managers.

Gender Diversity programma’s gericht op meer doorstroom van vrouwen naar de Top, opzetten bedrijfsvrouwennetwerk, gebaseerd op erkenning en verankering.

Managing the Dutch: for foreign GM’s, training on Dutch Employment Law (in view of dealing with Work councils and Dutch trade-unions), cultural differences.